O mercado de trabalho sempre foi e continua sendo muito exigente, mas é também uma excelente oportunidade de nos conhecermos e realizarmos algo novo, principalmente uma profissão. Nele, temos a chance de estarmos sempre aprendendo e compartilhando informações e experiências, as quais nos trazem vantagens e crescimento.
Para os jovens é uma etapa muito importante, pois além das experiências e do enriquecimento curricular, constroem mais autoconfiança e responsabilidades, antes não adquiridas.
Os primeiros anos no mercado de trabalho também trazem muitos desafios, principalmente quando as empresas não são transparentes quanto à Comunicação Organizacional, no sentido de não passarem informações internas básicas e fundamentais do ambiente e tarefas do dia a dia de trabalho para os seus colaboradores. No entanto, a rotina e o trabalho precisam acontecer, e isso dificulta para quem nunca trabalhou antes, seja em grandes ou pequenas empresas.
A falta de Normas de Conduta (Regulamento Interno da Empresa) é um grande vilão para ambos os lados. Pois acaba se tornando um obstáculo da evolução contínua e produtiva tanto da empresa quanto do colaborador.
Informações básicas e fundamentais de regras, deveres, o que se pode ou não fazer, tais como: (horários de café, qual área pode e não pode frequentar e usar), enfim, fazem também com que barreiras sejam criadas, evitando a evolução e o caminhar saudável entre empresa e colaborador.
Outro agravante e falha dentro das organizações é a falta de observação para a retenção de Talentos. Para uma organização, é mais fácil demitir um funcionário ao invés de descobrir seu verdadeiro talento e aproveitá-lo.
Identificando tais situações, o Instituto Hayala oferece um Treinamento Específico e Pioneiro e que vem atraindo cada vez mais jovens de todo o Estado de São Paulo.
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Atitude e Orientação Profissional hoje é o Treinamento mais adequado e procurado, que capacita jovens com as principais atitudes e posturas profissionais, que vão desde vocabulários corporativos, saberem se portarem em entrevistas e no ambiente organizacional, aprender a se identificarem quanto a perfis, cargos e áreas profissionais de acordo com suas aptidões naturais, entre outros tópicos.
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